Assistant Gestion du personnel - Direction des ressources humaines - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069241028000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un assistant de gestion du personnel pour son unité basée à Lyon. Ce poste est rattaché au service gestion administrative du personnel, qui regroupe près de 70 agents répartis en 6 unités, sur 3 sites (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble).
Gérer les carrières des agents (nomination, positions administratives, avancement, promotion, cessation de fonction, ...)
Élaborer les actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, ...) et assurer leurs transmissions
Préparer, exécuter et contrôler la paie des agents, assurer le suivi de données individuelles
Analyser les situations administratives des agents, et proposer des solutions adaptées en application des textes juridiques
Informer et conseiller les agents dans les démarches administratives de leur parcours professionnel
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ainsi qu'au plan de classement informatique
Calculer, paramétrer et contrôler le temps de travail des agents gérés
Lors de l'absence du responsable d'unité, l'assistant paie-carrière peut être amené à assumer certaines responsabilités.
Profil recherché
Connaître ou être intéressé par le statut de la FPT et les statuts particuliers,
Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
Avoir des notions de droit du travail,
Maîtriser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Chronotime,...).
Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
À propos de l'offre
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Ce poste est basé à Lyon.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
* Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Restaurant administratif et/ ou tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 50% de l'employeur)
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence facilement accessible en transports en commun, matériel informatique performant et adapté au travail nomade...
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
