Assistant Gestion du personnel/Maladie - Direction des ressources humaines
Référence : O069241029001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines recrute un assistant maladie pour son service de gestion administrative du personnel.
Vous avez en charge la gestion des événements de carrière liés à la maladie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels du siège et des lycées.
Gérer les congés de maladie
Préparer les dossiers pour les instances médicales consultatives : Conseil médical départemental en formation restreinte et Conseil médical départemental en formation plénière, et assurer le traitement administratif des avis émis par ces instances
Gérer les dossiers d'accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l'assureur
Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d'expertise
Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique, les demandes spécifiques en lien avec la maladie comme par exemple les cures thermales et les dossiers d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
Organiser les contrôles médicaux
Mettre à jour les procédures et modèles d'acte ou de courrier
Procéder à la codification de la paie en lien avec la maladie et procéder aux vérifications mensuelles de paie
Contribuer à l'esprit d'équipe en apportant une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée par le service
Profil recherché
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
Savoir analyser des textes juridiques, des situations
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
Maîtriser les outils bureautiques (pack officee, logiciels ASTRE, GESTOR, CHRONOTIME)
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous connaissez l'importance de la discrétion et de la confidentialité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative.
À propos de l'offre
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Poste basé à Lyon.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine.
Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
