Assistant Gestion du personnel/Retraite - Direction des ressources humaines
Référence : O069241029001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant retraite pour le service de gestion des personnels et de l'insertion, au sein de la Direction des ressources humaines. Rattaché au responsable de l'unité maladie-retraite, l'assistant gère les dossiers de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) pour les sièges et lycées.
Assurer la préparation des dossiers de départ à la retraite (retraite normale, carrière longue, retraite pour invalidité...) : accompagnement, conseil et simulations financières, préparation et envoi des dossiers à la CNRACL
Assurer la préparation des dossiers de qualification dans le cadre de la cohorte annuelle de la CNRACL
Préparer les dossiers de validation de services effectués en qualité d'agent contractuel
Développer l'information et le conseil auprès des agents, dans le cadre de leur droit à l'information ?
Assurer la prévision et le suivi des départs à la retraite (tableau de suivi) et réaliser des études statistiques
Participer à l'élaboration de supports d'information relatifs aux droits à la retraite
Apporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service dans un esprit de travail d'équipe
Profil recherché
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Savoir analyser des textes juridiques, des situations
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
Maîtriser les outils bureautiques (pack office, logiciels ASTRE, GESTOR).
Sachant faire preuve de discrétion professionnelle, vous avez des aptitudes pédagogiques, le sens de l'écoute. Organisé, rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Poste basé à Lyon.
Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
