ASSISTANT GESTIONNAIRE DE FLOTTE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085251001407897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Parc Départemental et contribuez à l'entretien du réseau routier !
Le Parc Départemental structure ses activités autour de quatre pôles : exploitation, entretien maintenance, magasin et laboratoire. Il regroupe 79 agents engagés dans la gestion et l'entretien du matériel et des infrastructures routières du Département.
Nos missions :
- Assurer l'entretien du réseau routier en collaboration avec les cinq agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- Acquérir, entretenir et maintenir la flotte de matériel dédiée à l'entretien des routes du Département.
- Gérer la maintenance des véhicules légers utilisés par les autres services de la collectivité.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Sous l'autorité du responsable de flotte, vous assurez les missions suivantes:
- Participer au processus d'achat des véhicules en intégrant toutes les informations sur le logiciel dédié GESCAR (données du véhicules, plan de maintenance, information entretien...) en lien avec la comptabilité, et l'atelier.
- Effectuer la mise en service des véhicules et/ou matériels en formalisant les consignes avec la validation des futurs utilisateurs.
- Participer au processus de réforme des véhicules, préparer les fiches destinées à la vente pour la mise en ligne, puis accompagner les acheteurs dans la récupération du bien.
- Tenir à jour l'affectation des véhicules de la flotte en lien avec les différents services.
- Gérer les carnets de bord (passation des commandes puis attribution)
- Gérer la flotte de véhicules et d'engins du Pool de remplacement en lien avec le réceptionnaire. À cet effet tenir une liste de matériel, un planning d'affectation ainsi que le suivi de la périodicité des entretiens et contrôles de la flotte de véhicules légers de la DRMH et de la DMG Participer à la mise à disposition de véhicules du pool (VL/Fourgons), en lien avec le Réceptionnaire (mise à disposition de véhicules de remplacement...)
Missions annexes :
- Remplacer ponctuellement le gestionnaire de flotte comme correspondant bâtiment
- Occasionnellement, participer à des transferts de véhicules
Profil recherché
- Pratique des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance d'un logiciel métier (type GESCAR ou équivalent) appréciée
- Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels
- Autorisation de conduite de chariot de manutention souhaitée
Vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec vos collègues et partenaires.
Attentif aux situations rencontrées, vous savez faire remonter les difficultés à votre manager et proposer des solutions.
Guidé par le sens du service public, vous avez à coeur de contribuer à la qualité du service rendu aux usagers.
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en ½uvre par les 2800 agents départementaux :
* accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
* bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
* conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à c½ur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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- Contact service : Monsieur Fabrice RABILLER, chef du Parc départemental au 02 28 85 74 00
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Jury de recrutement programmé le jeudi 4 décembre 2025 après-midi.
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
