Assistant gestionnaire H/F - SDIS de l'ESSONNE

Référence : O091250519000358

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Évry-Courcouronnes
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 19/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grades pour accéder au poste : Cadre d'emplois des adjoints administratifs

Par voie statutaire ou contractuelle.

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250519000358-assistant-gestionnaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL :

Compétences requises :

- Connaissance des logiciels bureautique (Word - Excel - Outlook),
- Maitrise des logiciels spécifiques (CIRIL - IWS (LAL : logiciel achat logistique) - MaarchCourrier - Ligeo)
- Outils multimédias (interfaces internet et intranet),
- Connaissance de l'environnement professionnel (organigramme du SDIS, rôles et missions des partenaires extérieurs ...) appréciée,
- Connaissance des procédures internes à l'Etablissement et au Service Général souhaitée,
- Permis B obligatoire.

Qualités attendues :

- Disponibilité ponctuelle le soir et week-end
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Discrétion (confidentialité des informations et des données),
- Sens de l'organisation,
- Ecoute active,
- Fiabilité, réactivité, capacité d'adaptation,
- Souplesse, Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe,
- Autonomie et prise d'initiative dans les limites fixées.

Conditions d'exercice et avantages

- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- Port de charges,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA),
- Participation possible de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L'Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

À propos de l'offre

  • Pour toute demande d'information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Service Général Evenementiel, Monsieur Cédric HAMMES, au 06.76.23.42.64 ou par mail : cedric.hammes@sdis91.fr

    Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 12 juin 2025.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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