ASSISTANT GESTIONNAIRE RECRUTEMENT - CDG FPT 05
Référence : O005251120000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2162 € brute par mois (TIB et RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant RH gestionnaire recrutement devra :
- Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement
- Gérer les dossiers RH des intérimaires de leur entrée à leur sortie.
- Mettre en relation l’offre d’emploi et la demande
- Constituer des viviers de compétences et de potentiels
- Assurer la publicité réglementaire auprès des services de la Préfecture, des vacances ou création d’emplois déclarées par les collectivités/établissements du département
- Accompagnement des agents dans la mobilité et le retour à l’emploi
- Promouvoir l’emploi public
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005251120000601-assistant-gestionnaire-recrutement?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIRS- FAIRE
• Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des outils de développement RH (recrutement, formation...)
• Techniques d’entretien
• Utilisation des outils bureautique
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels en lien avec son domaine d’activité
SAVOIRS ETRE
• Rigueur/Fiabilité
• Diplomatie
• Autonomie
• Travail en équipe
• Réactivité, dynamisme
• Sens de l’organisation
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Echanges permanents d’informations avec la responsable du service recrutement
• Relations avec les collectivités
• Echanges avec les différents partenaires
• Echange avec les intérimaires et candidats
UNE EXPERIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE SERAIT APPRECIEE. TOUTEFOIS LES DEBUTANTS SONT ACCEPTES
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser au Président du CDG (CV et lettre de motivation)
Avantage : Mutuelle et Prévoyance proposées (contrat collectif)
Participation employeur sur mutuelle et prévoyance (si adhésion au contrat collectif)
Chèques déjeuner, action sociale (CNAS) et horaires variables, RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
