Assistant Juridique Administratif et Foncier - MAIRIE DE BISCHWILLER

Référence : O067260113000438

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bischwiller
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous serez  chargé  :
- du suivi administratif des affaires immobilières de la ville
- de la gestion administrative des Etablissements Recevant du Public (commission de sécurité, visite périodique, ouverture d’établissement…)
- de la gestion des occupations du domaine public

Vos activités principales seront :

Patrimoine :

- Suivre et gérer les affaires immobilières de la ville (acquisitions, cessions, locations…)
- Mettre en place et assurer la gestion de tableaux de bord de suivi des affaires du patrimoine
- Rédaction des actes administratifs, baux, conventions et tous documents relatifs
- Gérer les déclarations d’intention d’aliéner et des préemptions éventuelles
- Gérer la numérotation des immeubles en lien avec le service population
- Gérer la chasse communale en lien avec l’élu de référence
- Suivi des statistiques des logements sociaux (loi SRU)
- Rédiger les avis sur les bâtiments remarquables

Réglementation

- Gérer le suivi administratif des dossiers ERP (commission de sécurité, visite périodique, ouverture d’établissement, rédaction des arrêtés, contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés sur site …)
- Assurer le suivi administratif des demandes d’occupation du domaine public (rédaction de l’autorisation, facturation, …)
- Assurer le suivi administratif des dossiers de la police municipale (débits de boisson, prolongation d’heures de police, arrêté de circulation…)
- Assurer le suivi administratif des demandes d’enseignes et affichages publicitaires
- Gérer les demandes de subvention pour ravalement des façades
- Réaliser un suivi statistique des demandes au titre de la réglementation
- Mise en place et suivi de règlements et chartes (charte de coloration des façades, règlement des enseignes…)

Urbanisme (ERP)

- Conseiller les pétitionnaires, suivre et vérifier l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme (AT & AT rattaché au PC)

Profil recherché

Savoir-faire
- Comprendre les règles d’urbanisme et les codes
- Savoir lire un plan et prendre des mesures
- Avoir des connaissances juridiques en droit civil, rural, de l’environnement et de l’habitation

Savoir
- Connaitre les formalités en matière de patrimoine et urbanisme
- Connaître les règles de base sur les ERP
- Connaitre les règles de base en orthographe et en grammaire
- Maitriser les techniques de secrétariat
- Maitriser l’outil informatique

Savoir-être

- Avoir un bon relationnel (savoir être à l’écoute- sens du contact)
- Exercer son devoir de réserve
- Etre rigoureux (se)
- Avoir une capacité d’écoute et de polyvalence
- Avoir la capacité de travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser une lettre de candidature avec CV,
    pour le 15/02/2026 au plus tard
    à M. le Maire de Bischwiller
    1-9 place de la Mairie
    BP 10035
    67241 BISCHWILLER Cedex
    ou par courriel recrutement@bischwiller.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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