Assistant logistique - MAIRIE DE TEMPLEMARS

Référence : O059251009000493

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Templemars
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TRAITEMENT DE BASE+ IFSE+ PARTICPATION MUTUELLE ET MAINTIEN DE SALAAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

responsable du bon fonctionnement logistique, mission de contrôle et de suivi des denrées et des stocks, participation à l'organisation et à l'installation des manifestations municipales.
Encadrement cantine durant le temps scolaire

ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :

? Gestion et distribution des commandes des différents services municipaux.
? Gestion et suivi des stocks de produits d'entretien.
? Optimisation des stocks afin de réduire la surconsommation.
? Retrait des commandes diverses de la direction administrative : fournitures, denrées, collations,...
? Préparation des manifestations municipales : mise en place et gestion des stocks de vaisselle, livraison des denreés : boissons et collations.
? Réalisation de menus travaux au sein du groupe scolaire : pose de cadenas, ajustement de mobilier et réparations du petit matériel en lien avec le service entretien.
? Assurer un renfort logistique auprès des services.
? Préparation de cocktails dinatoires pour certaines manifestations municipales
ACTIVITÉS ET TÂCHES ANNEXES :

? Encadrement et animation des élèves en cantine chaque midi.
? Aide/renfort en cas de besoin ou d'absence pour l'installation de manifestation en lien direct avec les services techniques.

Profil recherché

? Savoirs :
? Bonne connaissance de la Ville et des publics.
? Règles de communication, de régulation, de médiation et négociation,
? Procédures internes de transmission des demandes.

? Savoir-Être :

? Être organisé, dynamique.
? Qualité relationnelle et d'écoute importante.
? Être efficace, réactif.
? Savoir réagir dans l'urgence.
? Savoir gérer les différentes situations de stress et réguler les tensions.
? Faire preuve d'une grande adaptabilité : être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention.

? Savoir-Faire :

? Savoir organiser et prioriser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
? Savoir utiliser l'outil informatique (pack office plus particulièrement excel pour la gestion des stocks).
?
? Appliquer les règles de communication et de protocole.
? Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
? Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence.
? Savoir gérer un planning de réservation.
? Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité.
? Diffuser des informations ou des documents au sein des services.

Sens des responsabilités. Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion, optimisation des stocks dans un soucis de recherche d'économie.
Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • Permis B obligatoire.
    CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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