Assistant Marchés Publics et Assurances (H/F) - TROUVILLE SUR MER

Référence : O014250722000133

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trouville-sur-Mer
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Station balnéaire de la côte fleurie, à deux heures de Paris, TROUVILLE-SUR-MER doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin.

Commune de 4.704 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un(e) assistant Marchés Publics et Assurances.

Placée sous l'autorité du responsable des marchés publics, l'assistant(e) Marchés Publics et Assurances aura pour mission :

Secrétariat du service :
· Rédaction de courriers divers, de comptes-rendus de réunion
· Contribution à la rédaction des projets de délibérations
· Etablissement des bons de commande

Gestion administrative et juridique des procédures de passation :
· Aide à la rédaction des marchés et des contrats
· Procède à la notification des marchés
· Contribution à la préparation et au suivi des différentes commissions (DSP, CAO, Achats)

Suivi administratif et contrôle des marchés :
· Participe au suivi de l'exécution des marchés (acte de sous-traitance, avenant...)
· Assure le suivi administratif et financier des marchés publics, notamment l'enregistrement dans le logiciel CIRIL

Assurances :
· Déclarations de sinistre : réception, établissement des déclarations et suivi
· Tenue à jour du tableau de suivi des sinistres

Profil recherché

Connaissances des marchés publics et des assurances
Logiciel métiers (CIRIL Finances) et de dématérialisation des procédures

Qualités rédactionnelles
Maîtrise des actes et des écrits administratifs
Tenue de tableaux de bord

Rigueur
Devoir de réserve
Aptitude au travail en équipe

À propos de l'offre

  • Titres restaurant
    Participation mutuelle et prévoyance
    CNAS
    Prime de fin d'année
    Forfait mobilités durables

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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