Assistant marketing territorial et communication (H/F) - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034241018000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) assistant(e) marketing territorial et communication pour renforcer son équipe de la Direction Communication.
Au sein de notre collectivité, vous participerez activement à la mise en ½uvre de notre stratégie de marketing territorial. Vous contribuerez à valoriser l'attractivité de notre territoire auprès des habitants. Vous assurerez également le suivi administratif et financier de l'activité.
- Participer à la mise en ½uvre de la stratégie de marketing territorial de la ville. Mettre en ½uvre des actions de communication innovantes visant à promouvoir les atouts économiques, culturels, patrimoniaux de notre territoire
- Participer au développement et au renforcement de l'identité et de l'image de marque de la Ville
- Contribuer à la création de supports de communication print et digitaux
- Gérer le médiaplanning et les partenariats
- Assurer le suivi administratif et financier des actions et projets de communication
- Mettre à jour le site web de la Ville et les réseaux sociaux
- Réaliser des créations graphiques simples pour les supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des contenus web et print
- Gérer les plannings de diffusion des supports de communication
- Coordonner les relations avec les prestataires et partenaires
- Organiser la logistique des événements promotionnels
- Tenir à jour les bases de données des contacts et partenaires
- Effectuer le suivi des budgets de communication
- Assister dans la préparation des rapports d'activité
Compétences spécifiques :
- Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web
- Notions de base en graphisme et mise en page
- Compréhension des enjeux de la communication territoriale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Profil recherché
- Formation en communication ou marketing (Bac+2 minimum)
- Expérience en communication publique souhaitée.
- Sens du service public et connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance des logiciels de création graphique (suite Adobe)
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
- Possibilités d'évolution au sein de la direction communication
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
