Assistant médico-social - TARARE
Référence : O069251113000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Tarare recrute un Assistant médico-social (H/F).
À la frontière entre le social, l’administratif et la relation d’aide, vous assurez un accueil de qualité et un accompagnement global des usagers, dans le respect de leurs droits et de leur dignité.
Vous contribuez à la gestion administrative et budgétaire du CCAS, au suivi des aides légales et facultatives, et participez à l’animation sociale et partenariale du territoire.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h avec ARTT;
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
- Possibilité de travail sur 4.5 jours par semaine
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Accueil et accompagnement du public
• Accueillir, écouter et orienter le public avec bienveillance et professionnalisme.
• Identifier les situations sociales, administratives ou d’urgence et y apporter une réponse adaptée.
• Informer sur les droits et prestations sociales, accompagner dans le remplissage et le suivi des dossiers.
• Gérer les demandes d’aide alimentaire, d’hébergement d’urgence et de domiciliation.
• Gérer les appels téléphoniques, renseigner et orienter.
2. Gestion administrative et secrétariat
• Assurer le secrétariat général du CCAS : prises de rendez- vous, mise à jour et tenue des dossiers usagers sur le logiciel dédié.
• Suivre les domiciliations : création, distribution du courrier, renouvellements.
• Préparer et suivre les Conseils d’Administration : convocations, délibérations, procès-verbaux.
3. Gestion budgétaire et ressources
• Gérer la régie d’avance et de recettes.
• Suivre des dépenses : logiciel dédié aux collectivités.
• Gérer le stock des hébergements d’urgence (kits hygiène, alimentaire, literie).
4. Suivi des dossiers d’aide
• Instruire les dossiers d’aide légale : enquêtes administratives, vérification des pièces, suivi.
• Réaliser les enquêtes ressources et logement dans le cadre des demandes de regroupement familial.
• Assurer la fonction de référent local du Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour l’accompagnement des retraités de la collectivité.
5. Animation territoriale et partenariale
• Participer aux réunions d’équipe, commissions d’aides et actions partenariales.
• Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS : Semaine Bleue, plan canicule/froid, événements seniors, réveillon pour tous etc...
Profil recherché
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social, médico-social ou administratif : BTS SP3S, BTS ESF ou diplôme équivalent apprécié
- Expérience exigée en accueil de public fragile
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
Les savoir-être attendus sont les suivants :
- Qualité relationnelle, écoute active, empathie et respect de la confidentialité
- Capacité de discernement
- Rigueur, sens de l’organisation
- Aptitude à travailler en transversalité avec les autres services
- Aptitude à la gestion des conflits
- Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Vous avez la possibilité de postuler en ligne sur le site de la ville de Tarare dès aujourd’hui.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
