Assistant moyens généraux

Référence : 2025-1952855

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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Date limite de candidature : 12/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'Assistant de maintenance assure :

Activités principales :
Suivi et pilotage de prestations
assurer la mise en place et le suivi de marchés/contrats (participation à l'élaboration du cahier des charges, organisation de réunions de suivi?)
demande de devis, préparation des achats, vérification de la conformité après commande
participer au suivi d?interventions (prestataires de maintenance, travaux)
rédaction de cahier des charges techniques

Travaux d'entretien en régie
Réalisation de travaux d?entretien de premier niveau (électricité, plomberie, peinture,...), réalisation d?interventions ponctuelles diverses (manutention, transfert de véhicules,...)
Suivi des demandes des occupants
Assurer les interventions d?urgence
Rattaché-e hiérarchiquement au-à la Chef du Service Patrimoine et Logistique (SPL)

Profil recherché

Savoirs
Bonnes connaissances dans le domaine de la maintenance immobilière (entretien général, électricité, CVC, peinture, plomberie,?)
A acquérir :
- Connaissances des locaux et installations
- Connaissances des consignes d?hygiène et de sécurité
- Maîtrise du logiciel de gestion des demandes
- Si possible, notion de secourisme

Savoir-faire
Capacité d?initiative
Capacité de travail en équipe
Aptitude à l?approche technique des installations
Rédaction administrative

Savoir-être
Disponibilité
Méthodique
Réactif-ve
Sens de l?écoute des usagers
Diplomatie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

thierry.tite@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l?État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour ac-compagner l?État, les collectivités locales et les entreprises dans l?adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.

À propos de l'offre

  • Chef de service SPL
    Thierry TITE
    Tél: 04 72 14 30 92 / 06 64 49 12 14
    thierry.tite@cerema.fr
    RH-N°poste RenoiRH E000013380

    SRH : ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr

  • Conditions matérielles :
    Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

    Horaires et saisonnalités :
    Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail du Cerema
    Assurer les interventions ponctuelles d'urgence hors horaires de travail selon disponibilité

    Conditions particulières :
    Forte mobilité en intérieur et extérieur
    Port de charges lourdes, utilisation matériel produits dangereux (solvants, outils, etc.)
    Nécessité : habilitation électrique, CACES chariot élévateur

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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