ASSISTANT OPERATIONS COLLECTIVES PAIE CARRIERE (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069240524001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute pour la direction des ressources humaines, un assistant des opérations collectives paie carrière.
Au sein du service de gestion administrative du personnel, l'assistant a pour principale mission d'assurer le traitement des opérations collectives (paie et carrière) pour l'ensemble du service.
Les missions sont les suivantes :
Préparer les dossiers à instruire pour la Commission Administrative Paritaire (préparation, suivi, présentation)
Instruire et gérer les demandes d'allocations de retour à l'emploi (expertise sur les dossiers complexes)
Instruire les opérations collectives de paie (charges, rappels de rémunération, cessions de rémunération, calculs de paie pour les gestionnaires paie/carrière, commande des titres restaurant)
Gérer les demandes d'allocations de retour à l'emploi, les conventions de mise à disposition et les remises gracieuses...
Préparation et gestion des entretiens professionnels, des avancements de grade et de la promotion interne
Assurer la gestion des congés bonifiés
Effectuer des requêtes de suivi et contrôle sur BO et les exploiter sur Excel pour le service, sur le périmètre de l'unité
Informer et conseiller les agents du service sur les thématiques de l'unité
Apporter un appui sur les dossiers de prévoyance
Apporter un appui sur les dossiers de discipline
Créer des procédures et des modèles de courriers pour l'équipe
Assurer une vieille juridique sur les différentes thématiques
Participer aux projets et groupes de travail de l'unité et de la DRH
Travailler en complémentarité avec les autres unités sous la responsabilité du chef de service
Travailler en coordination avec les autres services ou unités de la DRH
Ce poste nécessite des relations avec différents interlocuteurs et administrations : agents, encadrants, proviseurs, ensemble des services et directions, France travail, paierie, collectivités...
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers
Avoir une très bonne connaissance de la gestion de la paie
Maitriser la gestion de la maladie
Savoir analyser des textes juridiques, des situations,
Avoir une bonne expertise juridique
Avoir des notions de droit du travail,
Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées,
Maîtriser les outils bureautiques principalement BO et Excel et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion (logiciels Astre, Gestor, Chronotime ...).
Fore de proposition, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d'esprit d'équipe, vous faites preuve d'écoute et d'un bon sens relationnel. Organisé, rigoureux, vous disposez d'aptitudes pédagogiques et êtes capable d'initiatives.
Poste basé à Lyon avec déplacements occasionnels sur Clermont-Ferrand.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...)Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
À propos de l'offre
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Les candidatures se font en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
