Assistant petite enfance (h/f) - Mairie de Dreux
Référence : O028240809000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : DREUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
? Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique
? Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
? Mettre en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène
? Assurer la gestion de l'administratif
? Contribuer à la cohésion d'équipe
Activités du poste :
Activités liées à l'accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique :
? Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille
? Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnels
? Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien
? Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en ½uvre (projet pédagogique, sorties, festivités...)
Activités liées à la création et la mise en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
? Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)
? Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
? Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
? Commander, réceptionner et préparer les repas
? Aménager et décorer le lieu de vie
Profil recherché
Niveau requis : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Sociale
? Formations et qualifications nécessaires : règles et protocoles d'hygiène (HACCP, geste premier secours)
? Compétences nécessaires :
- Connaitre le développement psychomoteur et des besoins du jeune enfant
- Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de respect, de tolérance et de créativité
- Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, de polyvalence, d'entraide, d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et savoir prendre du recul
- Avoir le respect du matériel et des locaux
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
