Assistant petite enfance (H/F) - Mairie de PONTOISE

Référence : O095250623001452

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pontoise
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, proposant de nombreuses activités au sein de la crèche mais aussi à l'extérieur, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure d'une capacité de 45 enfants.

Sous la responsabilité de la Directrice et de son adjointe, vous êtes chargé (e) d'assurer le bien-être des enfants accueillis.

Accueillir les enfants et les parents
Animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement)
Aménager l'espace de vie des enfants et maintenir un environnement propre
Contribuer à l'éveil des enfants
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant
Participer aux réunions d'équipe

Profil recherché

Diplôme exigé : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
Expérience en crèche collective souhaitée
Connaissance du jeune enfant et de son développement,
Connaissances des normes sanitaires et d'hygiène
Connaissances des règles d'alimentation
Avoir la capacité d'organiser et d'animer des jeux, ateliers d'éveil et d'expression
Esprit d'équipe
Autonomie, patience, sens de l'écoute
Discrétion, réactivité, rigueur,
Adaptabilité, qualités relationnelles

Conditions de travail :

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - CDD d'un an renouvelable
Filière Technique - Cadre d'emplois des adjoints techniques - Catégorie C
Durée hebdomadaire : 36h20 générant des JRTT

Avantages de la collectivité :

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (Mutuelle : 30 ¤/mois - Prévoyance : 22 ¤/mois).
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

Qui sommes-nous ?

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
    https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    DRH
    2 rue Victor Hugo
    95300 PONTOISE

    Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
    Alors, n'hésitez plus !
    Candidatez !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/08/2025

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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