ASSISTANT PROTOCOLAIRE ET COMMUNICATION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250901404973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Assistant protocolaire et communication (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Communication - Service Représentations Institutionnelles et Protocolaire.
Sous l'autorité du responsable du service et en lien avec le cabinet, l'agent participe à l'organisation des rencontres et des événements publics de l'autorité territoriale. Il participe aussi à l'élaboration et à la gestion budgétaire du protocole, et gère les relations avec les directions partenaires et les fournisseurs locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250901404973-assistant-protocolaire-communication-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil requis :
· Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement. Décret n°89-655 du 13 septembre 1989 relatif aux cérémonies publiques, préséances, honneurs civils et militaires
· Connaissance du fonctionnement des collectivités et des logiques d'intervention du protocole, en utilisant les techniques rédactionnelles pour planifier et organiser le travail.
· Maîtrise du circuit et organisation des services de la collectivité et en externe du milieu associatif, institutionnel, entrepreneurial, économique, des institutions et organismes...
· Bonne connaissance des outils logistiques pour organiser des événements et des dispositifs du protocole et de la communication
· Être titulaire du diplôme d'agent du protocole ou avoir une expérience professionnelle en protocole (Niveau minimum de baccalauréat)
· Maîtrise les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Power point...)
· Connaissance des Règles financières, budgétaires et comptables
· Capacité à analyser et gérer rapidement une situation Avoir une connaissance du monde l'entreprenariat, associatif, économique, culturel, politique...
· Connaissance en anglais
· Discrétion professionnelle
· Disponibilité exigée les soirs, week-ends et jours fériés
· Esprit d'analyse et de synthèse ; Être force de proposition
· Autonomie, rigueur, discrétion
· Aptitudes organisationnelles, relationnelles, diplomatiques, de réactivité et d'adaptabilité
· Savoir analyser et gérer rapidement une situation et mettre en oeuvre le pilotage et la coordination adéquate
· Esprit d'équipe, sens des relations humaines
· Sens de l'organisation
· Secret professionnel. Obligation de réserve
· Sens des relations humaines
À propos de l'offre
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Disponibilité exigée les soirs, week-ends et jours fériés.Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
