Assistant recrutement & formation (H/F)
Référence : MOY700-NOEROC-110
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 69609 VILLEURBANNE (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 2 430€ bruts/mois selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Nous recherchons un.e assistant.e recrutement & formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous intégrez la cellule recrutement pour 80% de votre temps de travail. En lien avec la responsable du recrutement, vous serez chargé de l'assister dans les différentes étapes du processus de recrutement.
Vous intégrez également bureau formation à 20% dans le but de mettre en œuvre les dispositifs de formation liés aux domaines de connaissances attribués.
Nous recherchons un.e assistant.e recrutement & formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous intégrez la cellule recrutement pour 80% de votre temps de travail. En lien avec la responsable du recrutement, vous serez chargé de l'assister dans les différentes étapes du processus de recrutement.
Vous intégrez également le bureau formation à 20% dans le but de contribuer au déploiement du Plan de Formation et de mettre en œuvre les dispositifs de formation liés aux domaines de connaissances attribués.
Activités :
Sur le volet recrutement
• Accompagner les recruteurs de notre circonscription dans la diffusions de leurs offres
• Vérifier et diffuser les offres d’emploi sur le portail emploi du CNRS
• Planifier les entretiens de recrutements en lien avec la responsable recrutement et les différents recruteurs
• Maintenir à jour la base de données des candidatures et les tableaux de suivi des recrutements
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement
• Organiser la venue de notre délégation dans différents salons de recrutement (demande de devis, gestion de la logistique…)
• Faire une veille sur les différents évènements liés au recrutement proposés dans la région
• Faire du sourcing via les différents jobboards
Sur le volet Formation :
• Analyser les demandes de formation dans les domaines de connaissances attribués
• Gérer les aspects administratifs relevant des domaines de connaissances attribués
• Participer à l'achat de formation relevant des domaines de connaissances attribués
• Assister et conseiller les correspondants formation dans leur mission
• Assurer les évaluations des formations du périmètre
• Assurer le suivi et la mise à jour régulière des tableaux de bord afférent à l'activité.
• Réaliser la saisie dans l'applicatif SIRH (Sirhus) des formations afférentes
Contexte de travail :
Intégrer le CNRS Rhône Auvergne, figure majeure de la recherche régionale, c'est contribuer à un écosystème scientifique dynamique. Basée à Villeurbanne, la délégation régionale compte 2 620 agents CNRS sur Lyon, Saint-Étienne et Clermont Ferrand, répartis au sein de 125 structures de recherche.
En tant que membre du Service des Ressources Humaines (SRH), vous serez au cœur de la mise en œuvre de la politique RH nationale et régionale.
Le SRH est composée d’une équipe de 29 personnes, sous la direction de la RRH.
Vous travaillerez au sein du pôle " Recrutement, développement des parcours professionnels
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
Vous avez un niveau de formation bac +2 minimum et une expérience professionnelle réussie d’un à deux ans dans les Ressources Humaines. La maîtrise du recrutement et la capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs. Vous associez goût du challenge, force de proposition, sens du service et réactivité. Des connaissances générales en ingénierie de formation seraient un véritable plus. Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon relationnel. Vous faites preuve d’agilité et souhaitez évoluer dans deux domaines des Ressources Humaines ? Ne cherchez plus, nous avons le poste qu’il vous faut !
Contraintes et risques :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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