Assistant recrutement et formation - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095251107000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'assistante RH intervient en appui sur deux volets principaux : la formation professionnelle et le recrutement.
Il/elle contribue à la mise en ½uvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats.
Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d'adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution.
Formation professionnelle
Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT.
Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations de présence, suivi des présences.
Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation en appui à la Responsable Formation.
Analyser les entretiens professionnels et effectuer le suivi des demandes de formation qui en découlent.
Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglementaires des agents
Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations.
Traiter les ordres de mission liés aux actions de formation.
Participer à l'accueil des stagiaires (collégiens, lycéens).
Assurer le suivi administratif des conventions de stage et la coordination avec les tuteurs.
- Recrutement
Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés
Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats
Préparer les dossiers administratifs (constitution du dossier, demande CJN...)
Profil recherché
Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau V en ressources humaines
Expérience en fonction publique exigée
Savoirs:
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures de formation professionnelle et de recrutement
Notions de droit du travail et de la formation
Savoir-faire:
Rigueur dans le traitement administratif des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH (CIRIL)
Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
Savoir-être:
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l'organisation et esprit d'initiative
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
