Assistant recrutement F/H - LYON
Référence : O069250925000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un projet de politique ressources humaines ambitieux, la direction emploi et compétences (DEC) est chargée d'organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines (SRH) de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les 10 000 agents de la Ville de Lyon.
Le service Recrutement et attractivité pilote une offre de service visant à anticiper et mobiliser les leviers d'attractivité. Objectifs : disposer des potentiels nécessaires à la mise en ½uvre des politiques publiques portées par la ville (Renforcer l'attractivité, Définir et être garant du processus de recrutement, Appuyer et outiller les SRH dans l'accompagnement des directions).
Vos missions:
Sous la responsabilité de la responsable, vous êtes un maillon essentiel de l'équipe « Recrutement & Attractivité » (7 personnes) : vous assistez le collectif, et notamment la responsable et les conseillers sur l'organisation et la gestion administrative des dossiers et des projets.
- Vous planifiez et coordonnez l'activité de l'équipe : gestion des agendas, organisation logistique des réunions et événements, mise à jour des tableaux de suivi.
- Vous préparez et suivez les réunions, événements emploi et temps forts du recrutement.
- Vous participez activement à la gestion des contrats d'apprentissage et à la publication des offres d'emploi.
- Vous gérez l'information, le suivi administratif et budgétaire des dossiers (réception, vérification, classement, archivage, commandes).
- Vous apportez votre soutien à la promotion de la marque employeur de la Ville de Lyon et prenez part aux salons, job datings et ateliers recrutement.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience réussie (2 à 5 ans minimum) dans l'assistanat dans le domaine du recrutement, dans une structure publique de taille importante et idéalement dans une collectivité locale.
- Vous maîtrisez les techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction de comptes rendus), les outils bureautiques et des progiciels RH (ASTRE, ATS, etc.).
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'accueil et votre goût pour le travail en équipe sont vos atouts majeurs.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2050 ¤ brut mensuel, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 ¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des ½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !
Votre contact pour plus d'informations sur le poste : Cécile Taite, responsable recrutement attractivité : 04.26.99.77.22
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
