ASSISTANT RECRUTEMENT MOBILITE ET GESTION DES EFFECTIFS
Référence : DEF_27-00051885
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : ARSENAL CASTIGNEAU 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Spécialiste des infrastructures militaires, le SID assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 services régionaux (SID-R) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID).
Au sein du Bureau RH du service ressources humaines et moyens généraux du SID MEDITERRANEE, le titulaire du poste participe à différents travaux de gestion des effectifs, de la mobilité et de recrutement (population totale gérée : plus de 630 agents dont plus de 530 personnels civils).
Participer aux actions et actes relatifs à la mobilité (traitement de certains dossiers de mutations, rédaction des décisions des mouvements) et au recrutement (constitution des dossiers d’embauche, publicité, démarchage des écoles, des entreprises
Participer à la gestion des effectifs (publication et suivi des fiches de poste sur MOBILIA, mise à jour des fiches de postes, demande et suivi des codes HCARTEC)
Assurer la mise à jour des bases de données (NSI, OSEC, OMSAR …)
Participer à la rédaction des fiches de postes en veillant à leur conformité avec les référentiels (CARTEC, REM, AUDACE….) et en assurer la publication (et le suivi de celles-ci) sur MOBILIA, CVD
Participer aux travaux de revalorisation des agents sous contrat
Suivre les mouvements d’effectifs de toute nature et être en mesure de produire les statistiques et autres études demandées en interne (contrôle de gestion, dialogue social…) ou par l’échelon central
Préparer des actes d’administration individuels et collectifs
Assurer le classement et l’archivage
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Une expérience dans les ressources humaines serait un atout.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marion1.serieys@intradef.gouv.fr
- esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Desserte par bus.
Rythme de travail : 4,5 jours / semaine.
Parking et restauration à proximité.
Envoi CV/LM/Notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
Le poste permet d’acquérir une expérience dans différents domaines RH et peut ainsi permettre d’accéder à d’autres postes RH tout aussi transverses ou au contraire, d’expert. -
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).
Domaines RH transverses : mobilité/recrutement, gestion des effectifs.
Travail en équipe.
Formation aux outils spécifiques utilisés. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
