Assistant recrutement opérationnel - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250919001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction du développement des ressources humaines recherche son Assistant recrutement opérationnel F/H afin de compléter l'équipe du service Recrutement - Mobilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250919001197-assistant-recrutement-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques requises :
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels RH, Elise, parapheur électronique).
Connaissance des procédures internes (recrutement, mobilité, entretiens professionnels, stages).
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils et procédures internes en matière de recrutement et de renouvellement de contrats
Capacité à comprendre et à retranscrire les besoins en matière de recrutement, capacité à argumenter ses choix
Connaissance des acteurs de l'accompagnement (internes et externes)
Connaissance de l'organisation de la collectivité et des différentes directions
Maîtrise des modalités de contractualisation spécifiques aux services civiques, saisonniers, accroissements et remplacements.
Capacité à adapter les procédures de recrutement aux contraintes de réactivité (remplacement urgent, pic d'activité).
Maîtrise de l'outil informatique (applications bureautiques, logiciels RH, Elise, parapheur électronique)
Autonomie, planification, organisation, respect des délais, rigueur, gestion des priorités
Capacité d'adaptation, réactivité, polyvalence, sens de l'innovation
Compétences relationnelles requises :
Anticipation dans la gestion des dossiers
Force de proposition
Discrétion et confidentialité
Disponibilité, pédagogie, bienveillance, écoute, posture adaptée à l'accompagnement et au conseil
Capacité à convaincre
Capacité d'analyse
Aisance relationnelle, travail en transversalité et fort esprit d'équipe
Capacité d'expertise (missions spécifiques) :
Connaissance des outils et dispositifs en matière de GPEEC, de mobilité, d'accompagnement et de parcours professionnel
Diplôme post-bac en GRH et expérience significative sur poste similaire obligatoires.
À propos de l'offre
-
Dossier de candidature complet comprenant un CV à jour, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à transmettre à l'adresse : [email protected]
Référence à rappeler : Assistant recrutement opérationnel F/H
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
