Assistant recrutement Périscolaire - MAIRIE DE REZE
Référence : O044250916000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant·e recrutement périscolaire organise et met en œuvre le processus de recrutement des animateurs périscolaires.
Vous rejoindriez l’équipe EDC qui est composée de 3 chargées de recrutement et emplois, deux assistants et une responsable de pôle.
Informations complémentaires
• Lieu de travail : DRH - Ville de Rezé
• Temps de travail : du lundi au vendredi : 3h30 tous les après-midis (poste à 50% soit 17h30 / semaine)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : participation mutuelle et prévoyance, COS (après de 2 mois de présence pour les contractuels)
Type de recrutement : titulaire ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 05/01/2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 14/12/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 18/12/2025 après-midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint administratif
En tant qu’assistant·e recrutement périscolaire, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser et assurer la gestion administrative du recrutement des animateurs périscolaires :
* Réaliser la diffusion des offres d’emploi sur les différents supports et en assurer le suivi
* Réceptionner les candidatures reçues
* Informer les candidats sur les procédures de recrutement
* Convoquer les candidats et organiser les jurys de recrutement (recherche de date, convocations des membres du jury et des candidats, établissement de tableaux de présélection, réponse aux non-présélectionnés…)
* Interroger le casier judiciaire des candidats et constituer les dossiers administratifs des agents
- Contribuer à la gestion administrative du service :
* Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, notamment pour la signature des contrats
* Réaliser le traitement de la boîte mail générique du service
* Réaliser la gestion administrative quotidienne (établissement des procédures, courriers, …)
* Orienter les candidatures spontanées et apporter une réponse
Profil recherché
Vous avez une première expérience sur un poste similaire et savez faire preuve de réactivité et d’organisation pour le suivi des dossiers.
Vous avez enfin un intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH).
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous faites preuve de réserve et de discrétion.
À propos de l'offre
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CONTACTS
Chloé de Saint Blanquat
Responsable de pôle recrutement et emploi
02 40 84 43 40
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
