Assistant Redevance Spéciale Déchets (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
Référence : O006260105000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Optimiser la gestion des déchets en assurant le suivi de la redevance spéciale pour la CAPL.
Dans ce cadre vous devrez :
- Assurer le déploiement opérationnel et le suivi de la redevance spéciale sur les 5 communes de la CAPL ;
- Réaliser le suivi administratif et financier en assurant notamment le suivi régulier de la facturation, des réclamations et de l'évolution du fichier des redevables ainsi que de la réglementation ;
- Proposer et suivre des indicateurs d'activité pertinents, rédiger les comptes rendus et des bilans des opérations menées ;
- Effectuer des contrôles sur le terrain ;
- Participer à l'optimisation de la gestion des déchets et à la maitrise des coûts via des analyses terrains ;
- Assurer le suivi et le classement des dossiers redevance spéciale annuelles et évènementielles ;
- Assurer l'élaboration et le suivi des conventions, diagnostics et devis ;
- Mettre à jour la base de données (liste redevables, dotations, tonnages...) ;
- Analyser et constituer les indicateurs des tableaux de bord ;
- Vérifier que les conventions soient en adéquation avec la réalité du terrain (déplacements, contrôles) ;
- Assurer le suivi de l'organisation technique pour la collecte des professionnels et des organisateurs d'événements (fourniture des bacs, collecte) ;
- Traiter l'ensemble des demandes et réclamations des professionnels (BP redevance spéciale et logiciel valiance).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance et intérêt pour la gestion des déchets ;
- Grande rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie au quotidien, sens du travail en équipe ;
- Maitrise des techniques d'animation de réunion avec les professionnels, goût du travail de terrain ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...) ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse.
Savoir être :
- Sens des relations humaines, calme ;
- Diplomatie, aptitudes à la négociation ;
- Autonomie.
Une expérience dans la gestion des déchets est un plus
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
