Assistant Référent Logement et Habitat - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976250606000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du référent logement, vous aurez en charge l'instruction et suivi des dossiers de demandes de logement social assure l'instruction des demandes relatives aux logements.
-Assurer l'accueil téléphonique, physique et numérique des demandeurs de logement : information sur l'accès au logement, les circuits de la demande, orientation vers les services juridiques, sociaux, etc.
-Instruire les demandes de logement : saisi dans le logiciel dédié le suivi des dossiers, recherche des candidats selon les critères définis, classement des demandes, constitution des dossiers de candidatures, etc.
-Préparer des dossiers, présentation et enregistrement des dossiers pour les instances partenariales (commissions d'attribution des logements, etc.).
-Assurer la gestion administrative des demandes de logement : suivi des tableaux de bords et des statistiques, suivi des courriers, réclamations et relances, suivi du protocole de mutation, etc.
-Définir et coordonner la phase de communication de programme logement ;
-Constituer les dossiers, et les classer en fonction de la demande (social, très social, intermédiaire...) ;
-Suivre et orienter les demandes de logements des futurs occupants ;
-Assurer le suivi des familles dans toutes leurs démarches administratives liées au relogement.
Profil recherché
-Bonne connaissance de la législation et des dispositifs en matière de logement et des acteurs de l'action sociale
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active
- Maitrise de l'outil informatique
- Rigueur, polyvalence et qualité d'organisation
- Sens du service public ;
- Discernement et maîtrise de soi
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'initiative, d'analyse, force de proposition, autonomie
- Capacité importante de travail en équipe et en transversalité
- Connaissances en cartographie, SIG et géomatique
À propos de l'offre
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- CV
-Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
