Assistant Ressources Humaines - GERARDMER
Référence : O088250227000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gérardmer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous intégrerez un service de 4 agents
* Assurer la gestion administrative du service, tenue des registres, copies, scan, diffusion dans les services, mise à jour des dossiers agents, suivi des parapheurs....
* Assurer l'accueil téléphonique du service,
* Participer aux tâches collectives du service.
* Participer au contrôle et la saisie des éléments de paie des agents (formation en intra).
* Piloter et mettre en ½uvre les procédures de paies des budgets annexes relevant du droit privé ainsi que les déclarations sociales, (accompagnement en intra)
Profil recherché
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
* Expérience professionnelle en paies de droit privé exigée, (expérience SAGE PAIE I 7 vivement souhaitée, ou équivalent),
* De formation de niveau IV et/ou fort d'une expérience professionnelle équivalente.
* Très bonne capacité à s'intégrer et travailler dans une équipe.
À propos de l'offre
-
Les candidatures accompagnées d'une photo d'identité et d'un curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Maire de GERARDMER
BP 119 - 88407 GERARDMER CEDEX
courriel : villedegerardmer@mairie-gerardmer.com
avant le 21 mars 2025 à 12 heures.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
