assistant Ressources Humaines - gestionnaire de paie - MAIRIE DE OUTREAU
Référence : O062240902001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Outreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) régime indemnitaire, participation employeur santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au pôle Finances - RH, vous êtes chargé(e) de réaliser la paie des agents de la collectivité.
Vos principales missions sont : la paie et les démarches associées, la gestion des contrats santé "mutuelle et prévoyance", les arrêts maladies.
- élaborer la paie mensuelle des agents : recueillir et contrôler les informations relatives au dossier des agents ayant une incidence sur la rémunération, saisie des éléments fixes et variables, établissement et vérification des calculs de paie, établissement et mandatement des déclarations liées aux données sociales, établissement des DSN, élaboration des simulations de paie, accueillir et renseigner les agents sur les questions relatives à leur rémunération,
- la gestion des contrats mutuelle "santé et prévoyance" : information en direction des agents , instruction des dossiers "adhésion et indemnisation" consécutifs aux arrêts de travail,
- la gestion de la maladie et accident de service : saisie des arrêts de travail dans le logiciel, suivi des agents non titulaires en situation de maladie ou accident de service
- conseil en matière de réglementation sur les rémunération, charges sociales et fiscales.
Profil recherché
maîtrise du statut de la fonction publique,
connaissance de la réglementation liée à la rémunération
notions fondamentales en gestion des ressources humaines
maîtrise des outils bureautiques,
capacité à maîtriser un logiciel ressources humaines,
esprit d'équipe,
rigueur,
capacités d'organisation (rigueur, réactivité, respect des procédures)
discrétion et confidentialité des informations détenues,
disponibilité,
qualités relationnelles,
expérience en paye exigée
respect des droits et obligations attachés au statut de la fonction publique
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV sont à adressés à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
