Assistant Ressources Humaines - MAIRIE DE BARLIN
Référence : O062250611001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barlin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE, participation employeur sur mutuelle santé et complémentaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire paie
Gestion des arrêts maladies
Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie
- Recueillir les variables de paie et élaborer la paie de la Ville et du C.C.A.S.
- Rédaction des actes administratifs en lien avec la paie
- Déclaration et mandatement des charges
Gestion administrative du personnel et missions RH
- Réaliser la gestion et le suivi administratif propre aux évènements et positions statutaires des agents (arrêtés de maladies, d'absences, d'accident de trajet et de service, de disponibilités, attestations)
- Élaboration des plannings lors d'absences diverses
- Suivi des dossiers de maladies (demandes de remboursements, expertises,...)
Classer, trier et archiver les documents administratifs du service :
- Participer à toutes les tâches de secrétariat du service
- Tenir à jour les dossiers du personnel (informatique et papier)
Missions secondaires
- Accueillir et renseigner le public lors des permanences du samedi matin
- Participer aux élections
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaître les notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Connaître les notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Connaître le cadre et les règles de la gestion des RH (filières, cadres d'emplois, grades, déroulement de carrière, positions, droits et obligations etc.)
- Connaître la réglementation propre aux arrêts de travail et les procédures liées
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser les outils bureautiques
Rédiger des actes administratifs
Maîtriser la paie
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Respecter les délais réglementaires
Travailler en équipe et en autonomie
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Rigoureux
- Organisé
- Polyvalent
- Sens du service public
- Savoir travailler en collaboration avec le chef de service
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à
Madame CARDON
Mairie de Barlin
Rue Francisco Ferrer
BP 33
62620 BARLIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
