ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE CARQUEFOU
Référence : O044250430000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carquefou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe RH dynamique au c½ur du service public !
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend !
Notre mission :
Accompagner les 450 agents de notre collectivité (ville et CCAS) avec expertise, bienveillance, et engagement. Avec une équipe soudée et dynamique composée de 9 professionnels, nous mettons l'humain au centre de nos priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public.
* Une organisation structurée en deux pôles pour une gestion fluide et efficace.
* L'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d'envergure.
* Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées.
Intégré(e) au pôle GPEC et Prévention vous serez principalement chargé(e) du suivi des formations et du processus de recrutement.
Vos principales missions seront :
? Gestion administrative des formations
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services
- Assurer le suivi des formations : formation obligatoires statutaires, formations et habilitations initiales et recyclages
? Gestion administrative du recrutement
- Enregistrer les candidatures
- Diffuser les profils de postes sur les différents supports utilisés
- Constituer les dossiers de recrutement (suivi des candidatures, préparation de la pochette jury, envoi des candidatures présélectionnées aux membres du jury...)
- Assurer la logistique liée aux recrutements (information aux membres du jury, salle, dossiers de jury, information au standard)
- Répondre aux candidatures
? Gestion administrative des stages
? Participation aux missions du service
- En cas d'absence d'un autre gestionnaire, vous serez amené(e) à le suppléer.
- Etre en appui de la responsable sur certaines tâches administratives
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus relevant de votre domaine de compétences
Rejoindre notre DRH, c'est choisir une carrière pleine de sens, au service de ceux qui font vivre notre collectivité au quotidien.
Profil recherché
Proactif(ve), rigoureux(se) et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Une expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans une collectivité serait un atout.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS, plan de mobilité, télétravail possible
Contact : D. Sevestre, Responsable GPEC et santé au travail - recrutement@mairie-carquefou.fr
Tél : 02 28 22 22 90
Merci d'adresser lettre de candidature, CV, dernier arrêté de situation (pour les titulaires) et dernier bulletin de salaire à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/06/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
