Assistant Ressources Humaines - SDIS du Jura
Référence : O039250627000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Montmorot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au c½ur d'un territoire d'exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 110 sapeurs-pompiers professionnels et 50 personnels administratifs et techniques permettent d'assurer la sécurité des biens, des personnes et de l'environnement 7j/7 et 24h/24.
Le SDIS du Jura recherche un(e) assistant(e) à temps complet au sein du Sous Groupement Ressources Humaines.
Le sous groupement ressources humaines recherche un assistant (h/f) à temps complet au sein du service gestion des personnels permanents.
VOS MISSIONS :
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie notamment par le saisie des éléments variables mensuels,
- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel, participer à la fiabilisation du logiciel et traiter les demandes ,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activité,
- Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière (services CNRACL, droits syndicaux, grève, télétravail, cumul d'emplois, aptitudes...),
- Participer à l'organisation des instances (tenue de calendriers, convocations, diffusion des rapports et compte-rendu),
- Élaborer, déclarer et diffuser les demandes d'emplois (mise en page, publication sites dédiés),
- Participer à l'organisation des jurys de recrutement (tableau récapitulatif des candidats, convocations, réponses aux candidats).
RÉGIME DE TRAVAIL :
Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT)
Profil recherché
Catégorie C, possible évolution vers catégorie B.
- Maîtriser le statut FPT, le processus paie et les notions fondamentales en RH, les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, intranet) et les techniques d'expression écrite et orale
- Discrétion professionnelle, rigueur
- Travail en équipe, autonomie dans l'organisation du travail,
- Conscience professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cur d'un territoire d'exception.
À propos de l'offre
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Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 27 juillet 2025 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au ? 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
