Assistant Ressources Humaines et Communication - MAIRIE DE CHERRE-AU
Référence : O072250515000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherré-Au
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistant Ressources Humaines à mi-temps
Assistant Communication/Secrétariat à mi-temps
Contrat d'un mois, renouvelable, pouvant être pérennisé
Gestion des plannings des services périscolaire, cuisine et ATSEM
Gestion des dossiers du personnel des services périscolaire, cuisine et ATSEM
Préparation en amont de la paye chaque mois
Etablissement de la paye 1 mois sur 2
Aide ponctuelle à la Responsable RH (rédaction d'arrêtés)
Communication : gestion du site Internet, Intramuros, Panneau lumineux, Bulletin municipal
Standard téléphonique (en complémentarité avec d'autres agents)
Gestion des menus de cantine et du planning des véhicules de service
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale
Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le cadre réglementaire de la carrière territoriale
Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
Maîtriser les logiciels bureautiques
Avoir une sensibilité comptable
SAVOIR FAIRE :
Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre la carrière des agents et leur avancement
Préparer les bulletins de paye et les transmettre au Service de gestion comptable pour paiement
Appliquer les statuts et les règle internes de fonctionnement
SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du contact et des responsabilités
Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
Etre rigoureux, autonome, organisé, réactif , discret et diplomate
Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention du Maire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
