Assistant ressources humaines (h/f) - Bry-sur-Marne
Référence : O094250616001675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bry-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Ressources Humaines composé d'une équipe de 8 agents, et sous l'autorité du DRH Adjoint/Responsable carrière et paie, vous assurerez les missions de gestionnaire ressources humaines.
Dans le respect du dispositif législatif et réglementaire, vous devrez analyser, gérer et traiter les données relatives à la gestion administrative et financière de la carrière, de la paie et de l'absentéisme d'un portefeuille d'environ 150 agents (format de gestion intégrée de la paie).
- Analyse et traitement des informations liées au déroulement de la carrière (mise en stage, titularisation, avancement d'échelon...),
- Gestion des agents contractuels de droit public,
- Élaboration et suivi des actes administratifs,
- Etude et constitution des dossiers de retraite,
- Saisie des variables de paie,
- Traitement et vérification des calculs de paie,
- Mandatement de la paie et des charges,
- Vérification des incidences du déroulement de la carrière sur la paie,
- Gestion du supplément familial de traitement et des prestations sociales,
- Gestion des dossiers d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi,
- Gestion des congés de maladie (maladie ordinaire, congés de longue maladie et de longue durée, expertise, Conseil médical) et de maternité,
- Gestion des accidents de service,
- Gestion du Compte Épargne Temps,
- Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage),
- Information aux agents
Profil recherché
* Connaissance du logiciel CIRIL Civil-RH appréciée.
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Autonomie dans l'organisation du travail et rigueur.
* Sens du service public,
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Respect impératif des délais (paie).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
