Assistant ressources humaines (h/f) - CDC CREUSE CONFLUENCE
Référence : O023250127000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gouzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin d'anticiper le départ pour retraite d'un agent du service RH, la Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un/une Assistant (e) Ressources Humaines.
Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la supervision de la Cheffe de service vous aurez pour missions :
- Constitution des dossiers des nouveaux agents
- Numérisation des éléments
- Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite...)
- Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS
- Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances
- Suivi du remboursement des IJ
- Suivi et planification des visites médicales
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel et le pack office.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Suivi des outils et tableaux de bord interne.
* Rédiger les actes administratifs.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation par mail :
sandrine.almeida@creuseconfluence.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
