Assistant ressources humaines (h/f) - CDC DU BAZADAIS
Référence : O033260120001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grignols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion de la paie, des dossiers de santé, du temps de travail et du maintien de salaire Territoria, ainsi que tenue du registre des arrêtés de santé pour le CIAS et la CDC.
Gestion de la paie
- Paie : Élaboration de la paye de la préparation jusqu’au mandatement
- Savoir générer les fichiers Hopayra, Transmission des flux etc…
- DSN mensuelles
- Intégrer les fichiers FIC sur SEDIT Finances, ordonnancer etc…
- Déclarations sociales
- Bulletins de salaire : Mise sous pli des bulletins de salaire et envoi aux services.
- Question sur les bulletins de salaires, copie de bulletins...
- Gestion du SFT
Gestion du temps de travail
- Congés annuels (ouverture des comptes pour les agents), logiciel e-congés : mise à jour des droits, renseignements ...
- CET (alimentation)
Gestion des dossiers santé
- Gestion des arrêtés de maladie ordinaire, de congés de longue maladie, de congés de longue durée et arrêtés de CITIS Accident en service ou maladie professionnelle, arrêtés de temps partiel thérapeutique)
- Déclaration et accident de travail sur net-entreprise
- Suivi des dossiers des maladies ordinaires, longue maladie, longue durée et temps partiel thérapeutique etc…
- Suivi des décisions du conseil médical formation restreinte et plénière
- Maintien de salaire (mutuelle territoria)...
- Travail en binôme avec un autre gestionnaire
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire
- Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...)
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les fondamentaux de la rémunération
- Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé,
- Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociale
- Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition)
- Maîtrise du circuit de la DSN (Norme pour Déclaration des Données Sociales).
- Outil informatique (SEDIT RH, SEDIT Finances, Net entreprise, Excel, Word, logiciel métier…)
Savoir-être
- Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Sens de l’initiative
- Rendre compte du travail réalisé, de son avancement
Le poste est ouvert aux fonctionnaires en priorité à défaut aux contractuels.
À propos de l'offre
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CNAS, CIA, participation employeur mutuelle labellisée, participation employeur prévoyance territoria.
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et curriculum vitae : à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
