ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD - LES HERBIERS - C.C.A.S.
Référence : O085250218000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1735¤ brut minimum (hors CIA) € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du CCAS et du CIAS, vous assurez quatre missions principales en lien avec la sortie des agents (contractuels), la gestion des situations de maladie (hors CMO), la gestion du site intranet, le suivi des effectifs.
* Gestion de la sortie des agents
Réaliser les attestations France Travail et les certificats de travail
* Gestionnaire maladie (hors maladie ordinaire)
Gérer les dossiers des agents en longue maladie, accident de travail, maladie professionnelle
Faire les démarches auprès du Centre de gestion (conseil médical)
Gérer les dossiers TERRITORIA des agents
Déclarer et suivre le dossier auprès de l'assurance statutaire (CNP)
* Gestionnaire de l'intranet (La Ruche)
Alimenter et faire vivre l'intranet avec la documentation RH (articles sur le CCAS / CIAS, nouveaux arrivants, sortants...)
* Gestionnaire du tableau des effectifs
Mettre à jour le tableau des effectifs (entrées ; sorties, modifications des emplois en conseil d'administration du CCAS).
Etablir toutes les DVE et effectuer leur suivi.
Activités secondaires
Venir en renfort des gestionnaires pour mettre à jour les C.I.R (CNRACL)
Mettre à jour ou finaliser les documents RH (document d'accueil d'un nouvel agent, formulaires divers...)
Gérer les dossiers médailles et FDAS / CNAS
Participer aux dossiers transversaux et notamment aux R.S.U
Profil recherché
- Titulaire d'un Bac Comptabilité, gestion ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie souhaité
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Une connaissance des logiciels CIRIL (Civil GRH / finances) serait un plus
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualités d'écoute, disponibilité et adaptabilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 19/03/2025 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
