Assistant ressources humaines (h/f) - Communauté de Communes Coeur Haute Lande
Référence : O040251007000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labrit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous faites partie d'une équipe Ressources Humaines mutualisée (Communauté de Communes et son CIAS).
L'assistant(e) Ressources Humaines traite les informations liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il, Elle assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
* PAIE : récupération, contrôle et transmission des éléments de paye à l'ALPI pour l'établissement des bulletins, suivi de la liquidation avec la trésorerie.
* Gestion des carrières : Tenue des dossiers administratifs, suivi des échéances des contrats, suivi et transmission des éléments RH au CDG40 pour établissement des arrêtés, contrôle, information des agents.
* Gestion de la maladie : suivi des dossiers de maladie, AT, MP, préparation des saisines du Conseil médical, suivi des arrêts, des visites médicales, prise de rendez-vous pour les expertises médicales.
* Gestion de la formation : Inscription et suivi des demandes de formation des différents services.
* Suivi des accidents de travail
* Suivi des congés payés
* Etablissement de procédures (paie, maladie...)
* Suivi des tableaux de bord RH
* Classement, archivage.
* Participation aux réunions RH
* Accueil téléphonique et physique des agents.
Profil recherché
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Connaissance des logiciels de paye grhweb sedna de l'ALPI, Pack Office (word Excel), de Planiciel et de HUBLO
* Connaissance de la Gestion des rémunérations des agents publics et des indemnités des élus.
* Connaissance de la gestion des différents congés (maladie, CP...)
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Bac +2, BTS en Ressources Humaines, secrétariat de direction
SAVOIR-ETRE :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif (respect délais, fiabilité)
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
