Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LOGES
Référence : O045241118001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteauneuf-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Le gestionnaire ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Assurer la gestion des carrières
* Elaboration des actes administratifs correspondants : arrêtés, contrats, attestations France Travail...
* Organisation, mise à jour et archivage des dossiers individuels,
* Gestion des registres des arrêtés RH du service et diffusion des arrêtés aux institutions concernées
* Gestion du dossier médailles des agents
* Gestion des dossiers retraite et de validation de services
* Contribution à la construction de tableaux de bord RH
Assurer la gestion de la paie
* Préparation, gestion et suivi de la saisie des éléments variables de la paie, en lien avec le centre de gestion et le service des finances
* Mise sous pli et distribution des bulletins de paie
Assurer la gestion de l'Absentéisme / Médecine / congés
* Suivi des arrêts de travail, temps partiel thérapeutique, accident du travail
* Suivi des visites médicales de l'ensemble des agents
* Suivi du temps de travail, des plannings des agents, en lien avec les responsables de service
* Suivi des CET
Organiser et mettre en ½uvre le processus de recrutement
* Rédiger l'annonce en fonction du profil de poste
* Diffuser les offres d'emploi
* Participer à l'analyse des candidatures et des profils des candidats
* Organiser les entretiens
* Gérer les candidatures (courriers / mails de refus et de recrutement)
Participer à l'intégration des nouveaux recrutés
* Participer à la création d'un dispositif d'intégration des nouveaux arrivants
* Suivre les bilans d'intégration
Missions complémentaires
* Assurer la gestion et le suivi administratif des formations
* Participer au développement stratégique de la politique RH et des lignes directrices de gestion
* Réaliser le bilan social annuel
Profil recherché
- Savoir être
* Être méthodique, rigoureux et réactif
* Aisance rédactionnelle et compétence organisationnelle
* Être diplomate et savoir écouter
* Faire preuve d'initiatives et attaché(e) à la qualité du service public
* Avoir une très grande discrétion professionnelle et le sens du travail en équipe
* Disposer d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches
- Savoir Faire
* BAC - BAC+2
* Formation RH avec une expérience significative dans le secteur de la FPT
* Maîtrise du statut et de la règlementation de la FPT
* Maîtriser l'outil informatique
À propos de l'offre
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* Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec des RTT (23 jours par an)
* Lieu d'affectation : 54 rue du Clos Renard - 45110 Châteauneuf-sur-Loire
* Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / Amicale du personnel / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 17 décembre 2024 à :
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Céline BOISSAY - DGA - 02 38 46 46 81
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
