Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
Référence : O044250506001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Reconnu.e pour votre sens relationnel, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'écoute ?
Vous possédez également des capacités d'organisation, un esprit d'initiative et le sens de la discrétion ?
Venez rejoindre notre service, composé d'agents experts, investis, solidaires et sympathiques.
Le service des Ressources Humaines a été mutualisé en 2019, pour une durée de 5 ans et renouvelé en 2024. Il est composé de 13 agents pour la gestion d'un portefeuille d'environ 500 agents pour 4 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept et St-Viaud. Le service est composé de 3 pôles :
- Emploi / Dialogue et relation sociale,
- Carrière et rémunération,
- Développement des compétences / Santé au travail
Dans le cadre du changement de logiciel RH, débutant en septembre 2025 pour une application au 1er janvier 2026, et d'un départ en retraite courant 2026, nous recrutons un.e assistant.e Ressources Humaines spécialisé.e en Carrière et Paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250506001087-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement avec une expérience accompagnement de changement de logiciel et/ou en gestion de la paie et des carrières.
- Maitrise de la règlementation relative à la rémunération dans la fonction publique
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Maitrise de logiciels informatiques spécifiques (Logiciel Ciril serait apprécié)
- Capacités organisationnelles
- Rigueur, qualités relationnelles, capacité d'adaptation, autonomie
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s'ouvrant sur l'Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l'attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Saint-Brevin-les-Pins
Temps de travail : temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + chèques cadeau de fin d'année + prévoyance + forfait mobilité durable + COS
Date limite de candidature : 05 juin 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
