Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON

Référence : O021250516000227

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Messigny-et-Vantoux
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de la formation des agents.

Paie :
* Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération,
* Mettre en ½uvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer,
* Préparer et saisir les éléments fixes et variables dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie pour la mise en ½uvre de la paie.
* Effectuer la collecte, l'analyse et le traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, remboursement de transports, frais de missions, remboursement des prestations sociales, vacations, etc.) et du régime indemnitaire,
* Mise à jour des données de paie des agents,
* Effectuer les opérations de contrôles de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés,
* Élaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et assurer la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (CDG, FNC, FAEFM, DOETH...)
* Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie,
* Effectuer des simulations de paie, Gestion du coffre-fort numérique (CFN)

Formation :
* Élaboration du plan de formation suivi des actions : Recueil des besoins, réception des bulletins d'inscription, orientation des agents, saisie sur le site du CNFPT.
*Mettre en ½uvre, suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel

Autres missions :
* Assurer la gestion des visites médicales et la transmission des informations auprès de la médecine préventive,
*Participer à la mise en ½uvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines,
* Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, et les dossiers des agents,
* Classements divers : dossiers, bulletins de salaires
* Médailles du travail : constitution des dossiers, suivi.
* Suivi des stagiaires
* Suivi des habilitations électriques, permis de conduire.
* Suivi des contrats aidés, relations avec France Travail
* Suivi des contrats saisonniers

Profil recherché

Vous connaissez le statut de la FPT et la réglementation en matière de paie, vous avez une base juridique nécessaire pour être autonome dans la rédaction des arrêtés et avez une expérience similaire au sein d'une collectivité. Votre sens de l'écoute, de l'organisation et de la confidentialité alliés à votre capacité d'adaptation et à votre goût du travail en équipe feront la différence. Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Messagerie, Internet) et une connaissance supplémentaire du logiciel COSOLUCE serait appréciée.

À propos de l'offre

  • Contact et informations complémentaires :
    Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
    Madame la Présidente
    COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS SEINE ET SUZON
    4 Bis rue des écoles 21380 MESSIGNY ET VANTOUX
    Lettre de motivation et CV sont à adresser par mail à : ccfss@ccfss.fr
    Madame BOVE Cécilia personne chargée du dossier :
    03 80 42 98 94
    informations complémentaires : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE, CIA) + CNAS, participation mutuelle prévoyance et santé + 35 h ou 39 h (RTT) + tickets restaurants

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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