Assistant ressources humaines (h/f) - Commune d'Eze

Référence : O006250106000445

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Èze
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assistant Ressources Humaines :
Du lundi au vendredi à temps complet, l'agent sera en charge du suivi administatif des ressources humaines.

- Saisie de la paie ;
- Rédaction des divers arrêtés ;
- Suivi de la carrière ;
- Suivi des maladie ;
- Suivi des formations.

Profil recherché

- Disponible ;
- Polyvalent ;
- Expérience de deux ans minimum.

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre et CV) à adresser, par courrier, à :
    Monsieur le Maire
    Services Ressources Humaines
    Mairie d'Eze
    6 avenue du Jardin Exotique
    06360 EZE
    ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 07/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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