Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)

Référence : O974250514000246

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Suzanne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

EXPLOITE ET ANALYSE DES INFORMATIONS LIEES A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA COLLECTIVITE ET EFFECTUE LA SYNTHESE. TRAITE LES INFORMATION EN LES ORGANISANT DANS LE CADRE DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES OU LEGISLATIVES DEFINIES. ASSURE, EVENTUELLEMENT LES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL, NOTAMMENT DANS ACTIVITES DE GESTION ADMINISTRATIVE.

- GESTION ET MISE A JOUR DU FICHIER DU PERSONNEL
- EXECUTION, SUIVI ET MISE EN FORME DES DECISIONS ET DOSSIERS ADMINISTRATIFS LIES A LA CARRIERE DES AGENTS
COLLECTE, EXPLOITATION ET ORGANISATION DES INFORMATIONS SAISIES ET ELABORATION DE DOCUMENTS DE SYNTHESE
- ASSISTE LE GESTIONNAIRE DE PAYE

Profil recherché

CONNAISSANCE DU STATUT DE LA FPT
MAITRISE DES OUTILS DE GESTION DU PERSONNEL
CONNAISSANCE DE LA PAYE PUBLIQUE
APPLIQUER LA POLITIQUE DE LA COLLECTIVITE EN MATIERE RH

À propos de l'offre

  • CV+LETTRE DE MOTIVATIONS A TRANSMETTRE IMPERATIVEMENT PAR VOIE POSTALE:

    MAIRIE DE SAINTE-SUZANNE
    3, RUE DU GENERAL DE GAULLE
    97441 SAINTE-SUZANNE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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