Assistant ressources humaines (h/f) - Foyer Logement de PLUVIGNER
Référence : O056241127000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pluvigner
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
GESTION DES DOSSIERS DES AGENTS
. Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, arrêtés ...).
. Préparation des éléments mensuels pour la paie (heures complémentaires, absence, déduction, prime, frais de déplacement...).
. Préparation des validations de service des nouveaux agents.
. Préparation et instruction des dossiers retraite.
. Information des agents concernant leur carrière et leur possibilité d'avancement (concours, examens professionnels ...),
. Suivi des échanges.
. Archivage documents RH.
GESTION DES ABSENCES
. Suivi administratif des arrêts de travail des agents (arrêt maladie, accident ...) et établir les arrêtés.
. Suivre le CET.
. Suivi des remboursements (CPAM - VIVENTER).
COMPTABILITE M22 - M 14
. P503 de l'EHPAD et la CUISINE, liés aux salaires.
. Mandats salaires.
AUTRES :
. Instruction de demandes pour le CNAS et nouvelles affiliations.
. Demande concernant les médailles du travail.
. Facturation des repas du personnel.
. Edition des fiches dimanches et JF.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
. Maitrise de la gestion des ressources humaines,
(postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, procédure disciplinaire...)
. Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,
. Maitrise de l'outil informatique.
. Maitrise du logiciel Compta BERGER-LEVRAULT.
. Connaissance de la comptabilité publique.
SAVOIR-ETRE
. sens des priorités, du travail en équipe et de la relation.
. Réactivité et bonne organisation.
. Autonomie et esprit d'équipe.
. Discrétion et Réserve.
À propos de l'offre
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Madame CAPITAINE Karine,
Directrice de l'EHPAD DE PLUVIGNER.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
