Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE D'AUZEVILLE TOLOSANE
Référence : O031251021001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auzeville-Tolosane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du grade d'Adjoint administratif + primes + avantages € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein du pôle Administration générale, l'assistant(e) RH assure le suivi administratif courant et la gestion opérationnelle des ressources humaines de la collectivité (environ 70 agents).
Vous participez activement à la gestion des carrières, du temps de travail, des dossiers administratifs et à la mise en ½uvre de projets RH transversaux.
Administration du personnel:
Rédaction et suivi des contrats, arrêtés et attestations
Gestion des absences, congés (hebdo, annualisés, syndicaux), ASA, CET, heures complémentaires/supplémentaires
Suivi des visites médicales, aménagements de poste et obligations réglementaires
Constitution, mise à jour et archivage des dossiers agents
Gestion des fins de contrat, maladies et accidents de service
Carrières et suivi RH:
Suivi du tableau des effectifs et des avancements
Préparation des dossiers de mutation, promotion, discipline
Mise à jour des tableaux de bord RH
Recrutement et formation:
Publication des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens
Préparation des dossiers de recrutement et intégration des nouveaux agents
Suivi des formations (CNFPT et organismes externes)
Support et projets RH:
Préparation de tableaux de bord et comptes rendus d'instances
Participation à la veille juridique et statutaire
Profil recherché
Formation :
Bac +2 en gestion RH, administration ou équivalent
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
Compétences attendues :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissance du logiciel BL : e-Magnus
Capacité à rédiger des actes administratifs clairs et conformes
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Discrétion, respect du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Toulouse, la commune d'Auzeville-Tolosane allie qualité de vie, dynamisme local et engagement pour un service public de proximité. Notre collectivité, à taille humaine, ½uvre chaque jour pour le bien-être de ses habitants et de ses agents grâce à une équipe investie et solidaire.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d'Auzeville-Tolosane, c'est intégrer une collectivité attentive à l'épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous proposons :
Un cadre de travail agréable et collaboratif
Une collectivité à taille humaine, engagée dans le développement professionnel de ses agents
Des avantages sociaux : participation employeur à la mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, FMD, participation aux frais de transport
Comment Postuler ?
Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à rh.mairie@auzeville31.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire, 8 allée de la Durante 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE
**Jury de recrutement à compter du 24 novembre 2025**
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
