Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE BOUVRON
Référence : O044250923000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous le pilotage de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel de la Commune, répartis sur 3 services : Service Enfance (10 agents), Service Technique 12 agents) et Service Administratif (11 agents). En charge d'un poste polyvalent, vous serez amené à suivre la gestion des bulletins de traitement des agents, les dossiers de maladie ou de prévoyance, les arrivées et départs des effectifs, mais également à conduire le suivi des lignes directrices de gestion de la collectivité. Vous assurerez également le suivi des demandes de formation et participerez activement à la politique de prévention des risques professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250923000015-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et du contact humain, vous avez le sens de service public et le goût du travail en équipe. Doté(e) d'une capacité d'écoute, vous savez faire preuve d'empathie et d'adaptabilité dans toutes les situations. Disposant d'un esprit d'initiative et du sens de la discrétion, vous possédez également de bonnes capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie dans votre travail. Doté d'une bonne expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines, venez rejoindre notre équipe composée d'agents investis et solidaires.
COMPETENCES ATTENDUES :
Vous bénéficiez d'une expérience significative et concluante justifiant votre niveau de connaissance théorique et pratique.
* Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEC...
* Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie.
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques.
* Capacité rédactionnelle.
* Rigueur, conscience professionnelle, écoute.
* Sens de l'organisation et des priorités.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
* Avoir le sens du service public, déontologie et discrétion.
À propos de l'offre
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Le poste est adaptable, il est tout à fait possible d'envisager un temps partiel à 28h.
Conditions salariales : Salaire indexé à la grille d'emploi du grade
Avantages : Régime indemnitaire (IFSE) / CIA/ COS 44 / Prévoyance collective
Télétravail possible sur deux jours/semaine.
Les candidatures (lettre de candidature, CV + dernier arrêté de votre situation administrative) sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Bouvron
12 rue Louis Guihot 44130 BOUVRON
ou par mail : accueil@bouvron.eu
Contact : Charline NICOL (DGS) au 02 40 56 32 18
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
