Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE FAULQUEMONT
Référence : O057250728001529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faulquemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la dynamisation des Services, la Commune de Faulquemont, 50 agents, 5 155 habitants, bourg centre du District Urbain de Faulquemont, recherche pour son Pôle Affaires Générales, Scolaires et Ressources Humaines, un agent polyvalent, gestionnaire des carrières et paies à titre principal, et des affaires scolaires à titre subsidiaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous travaillerez en équipe avec elle et, dans le cadre des affaires scolaires, pourrez être amené(e) à travailler en coordination avec les écoles et les partenaires de l'Education (rectorat) et des activités périscolaires.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous travaillerez en équipe avec elle et, dans le cadre des affaires scolaires, pourrez être amené(e) à travailler en coordination avec les écoles et les partenaires de l'Education (rectorat).
Concernant les Ressources humaines, à titre principal :
- gestion des paies
- suivi de carrière des agents (recrutement, promotion et avancements, retraite etc.)
- procédures liées au personnel (saisine du comité médical, accidents de travail, dossiers de maladies, formations...)
- gestion des congés, des arrêts etc.
- élaboration des actes administratifs en lien avec les ressources humaines.
Concernant les affaires scolaires :
- gestion des inscriptions scolaires
- coordination avec les partenaires du monde scolaire et périscolaire (écoles, rectorat, délégataires...)
- suivi des conseils d'école et de la Commission des Affaires scolaires ;
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paye.
- Connaissances juridiques et réglementaires en matière de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée en Ressources Humaines appréciée ;
- Esprit d'équipe et sens relationnel
- rigoureux et organisé, avec capacité d'anticipation et une bonne réactivité
- Aisance avec les nouvelles technologies (informatique, réseaux sociaux...)
- Discrétion et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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lettre de candidature et cv à envoyer à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
