Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE LA CHAPELLE DES MARAIS
Référence : O044250908001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-des-Marais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d'Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) assistant(e ) Ressources Humaines.
L'assistant(e) Ressources humaines assure le soutien administratif et opérationnel du service RH, en veillant à la gestion quotidienne des dossiers du personnel, dans le respect des réglementations en vigueur.
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250908001100-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance des règles de statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
- Ressources humaines : statuts et contrats
SAVOIRS FAIRE
- Qualité rédactionnelle
- Savoir rendre compte
- Outils bureautiques (word, excel, connaissance logiciel métier JVS Mairistem apprécié)
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Aisance relationnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des délais
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Aisance orale et écrite
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Les CV et lettres de motivations sont à adresser avant le 29/09/2025 exclusivement via emploi territorial. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 20/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie