Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
Référence : O059250916000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-en-Ferrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- Gestion et suivi des procédures médicales
- Gestion et suivi du temps de travail
- Gestion et suivi des stagiaires en cursus scolaire ou universitaire
- Préparer les paies des agents de la ville et du C.C.A.S.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250916000822-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Veille législative et juridique
- Respecter le RGPD
Savoir :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
- Maîtriser les technicités de la paie, les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
- Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Connaissances des droits du régime général et spécial
- Politique salariale de la collectivité
- Connaissances des instances, des processus et des circuits de décision
- Maîtriser les dispositions relatives au Conseil Médical
Savoir-faire :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel - Berger-Levrault
- Précision et fiabilité dans la manipulation des chiffres
- Travailler en équipe
- Avoir de bonnes qualités d'accueil et d'écoute
- Conseiller et informer les agents
- Informer sans délai le responsable hiérarchique de toutes questions susceptibles de poser difficultés
- Vérifier avant toutes décisions que les accords ont bien été donnés.
- Curiosité et capacité à collecter les informations notamment réglementaires
Savoir-être
- Obligation de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir communiquer, avoir le sens du contact
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
- Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuville-en-ferrain.fr
Avantages liés au poste : régime indemnitaire - prime annuelle + participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un contrat avec PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée.
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
