Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE RANG-DU-FLIERS
Référence : O062240416000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : RANG-DU-FLIERS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la direction générale des services
A ce titre, vous appliquez et gérez, à partir de l'ensemble du dispositif législatif et réglementaire, l'ensemble du processus de gestion administrative du portefeuille d'agents, tous statuts confondus.
- maîtrise de CIRIL RH : gestion de la situation administrative des agents titulaires et non titulaires ;
- suivi du dossier des agents et recueil des pièces nécessaires à la tenue de celui-ci ;
- gestion des dossiers administratifs dans le logiciel de gestion CIRIL (dont les congés) , et saisie des événements dans le cadre de la préparation de la paie ;
- gestion des carrières (mutation, détachement, avancement, disponibilité, etc. ;
- élaboration des actes administratifs correspondants (arrêtés, contrats, etc.), et transmission (notification et contrôle de légalité) ;
- analyse des situations administratives des agents et propositions des solutions en application des textes juridiques (dont les formations - hors sécurité et habilitation) ;
- analyse et préparation de la masse salariale pour le budget en lien avec la direction ;
- préparation des dossiers de retraite et des dossiers de validation de services des non titulaires
- préparation et suivi des dossiers de maladie des agents (ordinaire, longue maladie, longue durée, AT, etc.)
- préparation et suivi sur CIRIL des dossiers d'entretien et d'évaluation annuels ;
- suivi des agréments et assermentations ;
- développement du logiciel CIRIL et préparation des documents nécessaires au centre de gestion du Pas-de-Calais à qui la paye a été déléguée ;
- préparation et instruction des dossiers des médailles du travail des agents
- réponses aux questionnements des agents et les conseillez dans leurs démarches administratives ;
- préparation des listes des agents promouvables et tableaux de bord nécessaires.
- déclarations de vacances de poste ;
- tableaux de bords relatifs à votre activité ;
- Préparation des données du RSU et du FIPHFP pour votre secteur d'activité en liaison
Profil recherché
- maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, et avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité ;
- connaissances avérées en législation sociale (retraite, maladie, etc.) ;
- connaissance des règles et usages de rédaction des actes administratifs liés à l'activité ;
- être à l'aise avec les outils bureautiques et très bonne connaissance de CIRIL ;
- organisation et rigueur ;
- qualités rédactionnelles avérées (grammaire, orthographe, syntaxe), vous savez rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à votre domaine de compétence ;
- disponibilité et autonomie ;
- discrétion et secret professionnel exigés ;
- capacités d'accueil et d'écoute envers les agents
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie - Centre Administratif
158 rue de l'Eglise
62180 RANG DU FLIERS
Il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Ressources humaines
Chef de mission du dialogue social H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
