Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE SAINTE PAZANNE
Référence : O044250611001531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Pazanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (selon statut) + prévoyance + COS44 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Formations
* Gestion des demandes de formation (JVS, CNFPT)
* Coordination avec les services pour les formations obligatoires (devis, validation)
* Préparation et suivi du plan de formation
* Suivi des autorisations de conduite
Assurance statutaire / CPAM
* Déclarations sur CIGAC
* Suivi des dossiers en cours
* Transmission des éléments pour la préparation budgétaire
* Déclarations d'absences pour les agents IRCANTEC (-28h et non titulaires)
* Transmission des éléments pour indemnités journalières (paie et comptabilité)
Accidents de service / trajet / maladie professionnelle
* Déclarations et suivi des dossiers (de l'ouverture à la clôture)
* Saisie sur les plateformes concernées
Entretiens professionnels
* Gestion et suivi des entretiens
* Suivi des formations et demandes d'évolution de carrière
* Mise à jour des tableaux de bord
Carrière
* Reprise d'ancienneté des agents stagiairisés
* Transmission des éléments pour arrêtés et paie
Missions ponctuelles :
* Déclarations sociales : CIGAC (fin d'année), FIPHFP (avril), FNC (en cours d'année)
* Visites médicales : organisation et suivi (embauche, périodiques, temps partiel thérapeutique)
* Vacations école de musique : préparation des arrêtés, suivi pour la paie
* Convocations réunions de rentrée du Restaurant Scolaire : gestion des courriers et transmission
* Appui ponctuel sur certaines missions RH, en collaboration avec la Responsable RH.
Profil recherché
* Expérience souhaitée : minimum 2 ans sur un poste similaire
* Formation : diplôme en ressources humaines
* Connaissances :
* Statuts et procédures de la fonction publique territoriale
* Fonctionnement des administrations publiques
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Qualités attendues
* Sens de l'accueil et de la gestion de proximité
* Pédagogie, autonomie, rigueur
* Discrétion professionnelle
* Réactivité et sens de l'organisation
* Force de proposition
À propos de l'offre
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? Entretien la semaine 30
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 16 juillet 2025 à :
Madame la Maire
Mairie de Sainte-Pazanne - Service RH
10 rue de l'Hôtel de Ville
44680 SAINTE-PAZANNE
Ou par mail : rh@sainte-pazanne.com
? Pour les titulaires : merci de joindre votre dernier arrêté d'échelon ou modification de situation statutaire.
? Renseignements : Responsable de service au 02 40 02 79 95
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
