Assistant ressources humaines (h/f) - Mairie de SAINTRY-SUR-SEINE
Référence : O091250619001669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels ? Recrutement statutaire ou contractuel + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d'un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive ? La commune de Saintry-sur-Seine recherche son assistant(e) des ressources-humaines :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du service ressources-humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, la gestion de la paie, de la carrière, des congés et absences des agents, des courriers et des formations (inscriptions et suivi), vous serez en charge de :
* Gérer et suivre la carrière des agents
* Participer à la mise en ½uvre des procédures collectives liées à la carrière des agents (avancement de grade, d'échelon, entretien professionnel...)
* Tenir à jour les dossiers individuels des agents
* Constituer les dossiers d'adhésion et d'ouverture de droit auprès des organismes de prévoyance
* Gérer le suivi des formations des agents, aider à l'élaboration du plan de formation
* Etablir et suivre la paye (titulaires, contractuels, élus et enseignants pour les études surveillées)
* Mandater la paye
* Établir les charges mensuelles
* Suivre les différentes absences (suivi des congés payés, des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée)
* Gérer les agents contractuels des ALSH : vacance d'emploi, établissement des contrats.
* Déclarer les absences des agents du régime général auprès de la CPAM : maladie, AT
* Etablir les attestations de salaires, France travail, mutuelle
* Gérer les déclarations d'accident du travail, des casiers judiciaires, des déclarations d'embauche
* Gérer et suivre les visites médicales
* Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative)
* Collecter les données nécessaires à la préparation du RSU
* Assurer la correspondance CNAS
Profil recherché
- Compétence en matière de savoir faire
Expérience similaire dans les collectivités territoriales souhaitée
Maîtrise des logiciels Word et Excel,
Maîtrise du statut FPT et de l'exécution de la paie
Aisance dans l'utilisation des applications bureautiques
Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levraut) : serait un plus
- Compétence en matière de savoir être
Faire preuve de discrétion et de rigueur
Être disponible et avoir le sens du service public
Savoir anticiper et être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d'un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
