Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY

Référence : O037250122000397

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sorigny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Tickets restaurant € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Sorigny est une collectivité péri-urbaine qui recense environ 3000 habitants et comptabilise une trentaine d'agents communaux.
L'assistante administrative sera en charge d'assister la Secrétaire Générale de Mairie, au quotidien dans ses missions liées à l'administration générale et aux ressources humaines

Assistante de direction :
o Gestion de l'agenda du Maire
o Accueil téléphonique et physique
o Mailinblack
o Rédaction de courriers et mails pour le Maire et le DGS,
o Préparation et suivi de dossiers divers,
o Recherches d'informations en lien avec les dossiers à traiter,
o Conseils municipaux : finalisation des délibérations et des procès-verbaux, envoi au contrôle de légalité et affichage réglementaire
o Aide à l'organisation d'évènements et à la préparation des manifestations (vin d'honneur, cérémonie, v½ux du Maire, etc...)
o Participation à l'organisation de l'évènement Festival à Ciel Ouvert

Assistante Ressources Humaines :
o Enregistrement des arrêts maladie
o Rédaction d'arrêtés du personnel, de courriers, attestations, contrat de travail, fiches de poste, délibérations
o Transmission des arrêtés et contrat de travail aux agents / cdg / préfecture
o Classement et mise à jour du registre du personnel, des dossiers agents
o Gestion Badgeuse, suivi du tableau Titres Resto
o Inscription aux formations CNFPT
o Mise à jour fichiers Excel de suivi du personnel
o Constitution de dossiers et demandes de médaille du travail

CCAS :
o Secrétariat, accueil téléphonique, prise de rdv,
o Rédaction de courriers, mails,
o Réception, enregistrement, et transmission des demandes de logements sociaux
o Relations avec les bailleurs sociaux, organisation participation aux CALEOL
o Réception et traitement des demandes de domiciliation, renouvellement des domiciliations, réception et classement du courrier des domiciliés et délivrance du courrier aux domiciliés
o Réception, transmission à l'élu du CCAS et classement des courriers ou mails à destination du CCAS
o Traitement des dossiers d'aides sociales et d'obligations alimentaires
o Coordination des collectes de la banque alimentaire
o Réception et transmission des demandes d'aides financières
o Préparation et rédaction de délibérations du CCAS + transmission préfecture
o Relations avec les acteurs sociaux (assistante sociale, département...)
o Demandes de devis pour les événements organisés par le CCAS
o Banquet des aînés : mise à jour du fichier des + de 70 ans, publipostage et envoi des 300 invitations, traitement et enregistrement des réponses, coordination avec les ST et la communication

Missions diverses :
o Demande de devis / envoi des devis signés aux entreprises
o Réalisation de bon de commande
o Gestion des commandes de fournitures écoles et agents d'entretien : réception des besoins, contrôle du stock, demandes de devis, contrôle à la livraison et rapprochement devis/facture

Profil recherché

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale
* Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
* Notions en GRH souhaitées (emplois, métiers, fonctions, compétences)
* Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs

- SAVOIR FAIRE :

* Savoir planifier son travail et gérer les priorités
* Respecter les délais réglementaires
* Être en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
* Savoir mettre en ½uvre les décisions des élus
* Qualités rédactionnelles requises
* Esprit d'analyse et de synthèse

- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de discrétion, notamment dans la gestion des dossiers RH
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    28 rue Nationale
    37250 SORIGNY

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 17/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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